الحكومة تعلن عن تغييرات في الإجازات المرضية وانخفاض معدل البطاله وارتفاع معدل الأجور !

أعلنت الحكومة الفيدرالية عن تغييرات في استحقاقات العرض الخاصة بتأمين العمل في كندا، والتي من شأنها أن تمكن العمال من المطالبة بالمال لفترة أطول عند المرض أو الإصابة الجسدية.

ففي 25 نوفمبر، أكدت وزيرة التوظيف كارلا كوالترو أن تمديد إعانة المرض الـ EI سيصبح دائما، وهي خطوة يقول الفيدراليون أنها “ستحسن” الإعانة.

وهذا يعني، أنه اعتبارا من 18 ديسمبر، سيتمكن العمال المؤهلين من المطالبة بمستحقات التأمين الصحي لمدة تصل إلى 26 أسبوعا. هذا أعلى من الحد الأقصى لمدة 15 أسبوعا الذي كان في السابق.

ووفقا للفيدراليين سيساعد التغيير حوالي 170،000 كندي كل عام، ويعطيهم “وقتا إضافيا للشفاء حتى يتمكنوا من العودة إلى العمل بعد المرض أو الإصابة أو الحجر الصحي”.

كما سيتمكن أولئك الذين يقدمون طلب للحصول على استحقاقات العرض في 18 ديسمبر 2022 أو بعد ذلك، من تلقي مدفوعات تصل إلى 26 أسبوعا في المجموع – شريطة أن يكون هذا هو الوقت الذي يحتاجون فيه للتعافي وللمواكبة مع التغيير في مجال التأمين على العمل.

و قامت الحكومة الاتحادية أيضاً بتحديث الحد الأقصى لطول الإجازة غير المدفوعة الأجر التي يمكن للموظفين الاتحاديين أن يأخذوها.

حيث سيتمكن الموظفون في القطاعات الخاصة المنظمة اتحاديا من الحصول على إجازة طبية غير مدفوعة الأجر تصل إلى 27 أسبوعا، بعد أن كانت 17 أسبوعا اعتباراً من 18 ديسمبر 2022.

ومن المتوقع أن يكون التغيير في استحقاقات المرض في التأمين على العمل هو الأول في سلسلة من التحديثات للتأمين على العمل في كندا، مع خطة أكثر تفصيلاً لإصلاح التأمين على العمل من المتوقع أن تكشف عنها الحكومة في وقت لاحق من هذا الشهر.

ما هي استحقاقات المرض في تأمين العمل؟
ضممت استحقاقات المرض الخاصة بالأفراد العاجزين مؤقتاً عن العمل لأسباب طبية.

ويقدم الاستحقاق مدفوعات منتظمة -تختلف حسب ظروف كل فرد -إلى أولئك الذين لا يستطيعون المطالبة بإجازة مرضية مدفوعة الأجر من رب عملهم. ويتطلب الأمر عادة تقديم شهادة طبية للمطالبة باستحقاقات العرض التي يحصل عليها الشخص المصاب.

كم ستكسب؟
يمكن للمتقدمين الحصول على 55 % من دخلهم كل أسبوع، حتى حد أقصى أسبوعي قدره 638 دولار، ويختلف المبلغ المحدد الذي يمكن أن يحصل عليه كل شخص باختلاف مكاسبه العادية، ويختلف المبلغ الإجمالي.

انخفاض معدل البطاله وارتفاع معدل الأجور
انخفض معدل البطالة في كندا بشكل طفيف ليصل إلى 5.1 في المائة في نوفمبر ، وفقًا للبيانات الجديدة الصادرة عن مكتب الإحصاء الكندي اليوم الجمعة.

وتقول الوكالة إن معدل البطالة انخفض للمرة الثانية في ثلاثة أشهر ، مما جعله يقترب من أدنى مستوى قياسي له عند 4.9 في المائة في شهري يونيو ويوليو.

وفي الوقت نفسه ، شهدت معدل الأجور زيادة سادسة على التوالي في ستة أشهر ، حيث ارتفع متوسط ​​الدخل في الساعة 5.6 في المائة على أساس سنوي هذا الشهر.

كما أضاف سوق العمل الكندي 10 آلاف وظيفة جديدة فقط في تشرين الثاني (نوفمبر) ، مقارنة بـ 108 آلاف وظيفة أُضيفت في تشرين الأول (أكتوبر).

وشهدت صناعات مثل التمويل والعقارات والتأمين والتصنيع مكاسب في التوظيف. في المقابل ، تراجعت الوظائف في قطاع البناء بمقدار 25 ألف وظيفة ، وشهدت تجارة التجزئة والجملة خسارة 23 ألف وظيفة.

كما زاد عدد العاملين بدوام كامل بمقدار 51.000 هذا الشهر وزاد بمقدار 460.000 على أساس سنوي.و ظل معدل العمل بدوام جزئي كما هو في نوفمبر ، لكنه انخفض بمقدار 91000 وظيفة مقارنة بالعام الماضي.

ووصلت العمالة بين النساء اللائي تتراوح أعمارهن بين 25 و 54 عامًا إلى 81.6 في المائة ، وهو أعلى مستوى له منذ أن بدأت هيئة الإحصاء الكندية في جمع البيانات في عام 1976.

To read the article in English press here

إقرأ أيضا : نواب يمنعون من الدخول إلى الجمعية الوطنية (البرلمان) لهذا السبب، و حاكمة ألبرتا قد تُعدل عن قرارها !