تقول هيئة الإحصاء الكندية أنه تم إضافة 157000 وظيفة جديدة الشهر الماضي ، وهو ما يكفي لخفض معدل البطالة إلى ما كان عليه قبل بدء الوباء.
و تعتبر هذه الزيادة في عدد الوظائف أكثر من ضعف الزيادة التي كان يتوقعها الاقتصاديون حيث توقعوا زيادة 60 ألف وظيفة.
و تعتبر هذا الزيادة كافية لخفض معدل البطالة بمقدار نقطتين ليصل إلى 6.9 في المائة. هذا هو أدنى معدل بطالة منذ أن بدأ الوباء.
و قبل بدء الوباء ، كان معدل البطالة في كندا 5.6 في المائة لكنه قفز بشكل حاد في مارس وأبريل ومايو 2020 ، وبلغت ذروته عند 13.7 في المائة في مايو من العام الماضي.
و رغم وجود نفس عدد الوظائف المتاحة التي كانت متوفرة قبل بدء الوباء لكن هذا لا يعني بالضرورة أن الناس يعملون بنفس القدر الذي كانوا عليه من قبل.
حيث إنخفضت ساعات العمل لـ 218000 شخص إلى النصف مقارنة بعام 2020 حين كانوا يعملون بدوام عمل كامل .
ولا يزال إجمالي عدد ساعات العمل لجميع الموظفين أقل بنسبة 1.5 في المائة من مستوى ما قبل الجائحة .
البطالة طويلة الأمد مستمرة
هناك إشارات مقلقة حتى مع توسع سوق العمل و زيادة عدد الوظائف . فهناك عدد كبير من الأشخاص يُعتبرون عاطلين عن العمل لفترة طويلة – مما يعني أنهم لم يحصلوا على وظيفة لمدة 27 أسبوعًا على التوالي.
و هناك أشخاص لم يحصلوا على وظيفة لحوالي ستة أشهر -و نسبة هؤلاء أصبحت الضعف بعد الوباء و يقدر عددهم بـ 389000 شخص. .
و قد تكون برامج دعم الدخل المستمرة ، مثل إعانة التعافي من كندا ، أيضًا عاملاً مساهماً. وينتهي هذا البرنامج ، من بين برامج أخرى ، في نهاية الشهر ، مما قد يؤدي إلى عودة المزيد من الأشخاص إلى سوق العمل في تشرين الأول (أكتوبر) ما لم يتم تمديده “.
To read the article in English press here
إقرأ أيضا : حكومة أونتاريو تُسقط مشروع قانون يحمي الموظفين غير الملقحين !
