أعلنت وكالة الاستخبارات الأمنية الكندية (CSIS) عن وظائف شاغرة للعمل كمحترفين في تكنولوجيا المعلومات والمساعدة في حماية البلاد باستخدام التكنولوجيا والحفاظ على سلامة الكنديين في الداخل والخارج.
ويبلغ راتب الوظائف 70,042 دولارا إلى 85,215 دولارا سنويا أو 79,148 دولارا إلى 96,268 دولارا سنويا.
كما أن العمل عن بُعد قد يكون ممكنا لبعض الوظائف.
وتتوفر الوظائف المتاحة في مجال الأمن السيبراني لتكنولوجيا المعلومات، وإدارة ودعم خدمات تكنولوجيا المعلومات، وأنظمة المستخدم النهائي لتكنولوجيا المعلومات، وتكنولوجيا الشبكات والأمن، وإدارة نظام تكنولوجيا المعلومات، وإدارة البيانات والتحليلات، وتكنولوجيا الاتصالات، والهندسة الميكانيكية والكهربائية.
وقد تمتد ساعات العمل إلى ما بعد الوقت المعتاد.
ويُطلب من المتقدمين أن يكونوا قد تخرجوا من برنامج دراسي مدته سنتان من مؤسسة معترف بها بعد الثانوية مع تخصص في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو أمن الشبكات أو الأمن السيبراني أو أي تخصص آخر ذي صلة بالمنصب.
كما يمكنك الحصول على وظيفة إذا كان لديك مزيج مقبول من التعليم والتدريب والخبرة.
وإذا كنت حاصلا على درجة جامعية، فأنت بحاجة إلى عام واحد من الخبرة ذات الصلة ولكن إذا كان لديك دبلوم تقني أو معادلة تقني محترف، فأنت بحاجة إلى عامين من الخبرة.
من جهتها، أشارت CSIS إلى أنه لا يمكن مناقشة طلب الوظيفة على وسائل التواصل الاجتماعي أو مع أي شخص حتى أفراد الأسرة المقربين.
وللحصول على وظيفة، يجب أن تكون مؤهلا للحصول على تصريح أمني سري للغاية، والذي يتضمن مقابلة أمنية، والتحقيق في الخلفية.
والموعد النهائي للتقدم لوظائف تكنولوجيا المعلومات مع CSIS هو 30 سبتمبر 2023.
للتقدم اضغط هنا.
وأول برنامج تجريبي لنظام العمل 4 أيام يشهد نجاحا بنسبة 100%
انتهى أول برنامج تجريبي لنظام العمل أربعة أيام في الأسبوع في كندا بمعدل نجاح بلغ 100%.
وكان البرنامج عبارة عن تعاون بين مركز التميز لتقليل وقت العمل (WTR-CoE) وكلية بوسطن.
وبحسب بيان صادر عن WTR-CoE، فإن جميع الشركات الـ 41 في أمريكا الشمالية التي شاركت في التجربة تخطط الآن للحفاظ على نظام العمل أربعة أيام في الأسبوع.
وأُطلق البرنامج بين فبراير 2022 وأبريل 2023 وشمل شركات في قطاعات مختلفة، بما في ذلك العلاقات العامة والتكنولوجيا والتسويق.
من جانبه، قال WTR-CoE إن 32 شركة شاركت في البرنامج من الولايات المتحدة، بينما كانت الشركات الأخرى من كندا.
كما شارك ما مجموعه 988 شخصا في البرنامج التجريبي.
ووجدت التجربة أن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام كان له تأثير إيجابي للغاية على الموظفين والشركات المشاركة.
وزادت الإيرادات بنسبة 15% خلال فترة البرنامج، مع تخفيض ساعات العمل من 38 إلى أقل من 33 في المتوسط على مدار 12 شهرا.
وما يقرب من سبعة من كل 10 موظفين (69%) شهدوا انخفاضا في الإرهاق، وقال 40% إن أسبوع العمل لمدة أربعة أيام جعلهم يشعرون بتوتر أقل.
بالإضافة إلى ذلك، قال 74% من الموظفين إنهم أكثر رضا عن وقتهم خلال تنفيذ نظام العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع.
وبشكل عام، صنف الموظفون التجربة 9.1/10، حيث قال 95% إنهم يريدون مواصلة العمل على نفس النظام
بعض الحيل في طلبات التوظيف والسيرة الذاتية ستساعدك
شارك اثنان من مسؤولي التوظيف مجموعة من الحيل المتعلقة بالسيرة الذاتية وطلبات الوظيفة للمساعدة في تحسين فرصك في الحصول على وظيفة.
لذلك، إذا كنت تبحث عن نصائح وحيل حول تنسيقات السيرة الذاتية، وما المهارات وخبرات العمل التي يجب تضمينها في طلبك، فقد قدمت كل من Emily Durham وBonnie Dilber، اللتان تعملان كمسؤولتي توظيف، أفضل الطرق لرفع مستوى سيرتك الذاتية والتقدم للوظيفة.
وشاركت Dilber نصائحها حول كيف يمكن للأشخاص جعل سيرهم الذاتية وطلباتهم الوظيفية أفضل ومرغوبة بشكل أكبر لمديري التوظيف عند التقدم للوظائف.
وقالت “اجعلها بسيطة وسهلة القراءة”.
فبينما قد تعتقد أن الميزات البراقة مثل الألوان والصور والرسومات ستميزك عن الآخرين، قالت Dilber إن هذه الميزات “ليست ضرورية” حقا.
وأوصت أيضا بعدم إدراج وصف الوظيفة تحت كل من وظائفك السابقة، سواء كان ذلك في سيرتك الذاتية أو طلب الوظيفة.
وتابعت قائلة: “ركز على نتائجك، واستخدم مؤشرات قابلة للقياس إن أمكن”.
وتحدثت Durham عن الكثير من النصائح والحيل للتميز في سيرتك الذاتية وطلب الوظيفة إذا كنت ترغب في الحصول على وظيفة.
وقالت: “هناك شيئان يبحث عنهما مسؤولو التوظيف”، “إنهم يتطلعون ليروا المهارات التي لديك وقيمة هذه المهارات”.
وأكدت على أهمية إلقاء نظرة على الوصف الوظيفي ومعرفة ما يمكنك تقديمه بشكل واقعي.
ووفقا لـ Durham فإن ما يميزك عن المتقدمين الآخرين، هو القدرة على التواصل، والتوافق مع مهمة الشركة، وشغفك بالقيام بعملك.
لذلك، عليك أن تنظر في الطرق التي يمكن أن ترتبط بها سيرتك الذاتية مرة أخرى بكيفية امتلاكك للمهارات الوظيفية.
وهناك حيلة أخرى عندما يتعلق الأمر بالتوظيف هو أن تكون قادرا على العمل مع التكنولوجيا وأن تكون منفتحا على كيف يمكن للذكاء الاصطناعي مساعدتك في القيام بعمل أفضل.
وأوضحت Durham أنه يمكن أن يكون هناك حوالي ألف طلب لوظيفة واحدة، وعلى مسؤول التوظيف مراجعتها كلها، ولكن ليس من الممكن دائما مراجعة كل الطلبات، وهذا يعني أنك لا تحتاج فقط إلى سيرة ذاتية جيدة، بل تحتاج أيضا إلى التواصل عبر الشبكات للتأكد من قراءة طلبك وسيرتك الذاتية بالفعل.
وكشفت Durham أن أكبر حيلة في طلب التوظيف هي التواصل مع الشخص الذي يشغل منصبا حاليا في الشركة بمجرد تقديمك للطلب.
وقالت، “إذا تقدمت بطلب لوظيفة محلل مالي في Google، على سبيل المثال، فيجب عليك الذهاب إلى LinkedIn، والعثور على شخص – أو عدة أشخاص – يقومون بهذه الوظيفة في Google وأرسل لهم رسالة حول رغبتك في التحدث معهم.
ويمكن أن يساعد ذلك في ضمان النظر في سيرتك الذاتية لأن الموظف قد يذهب إلى مدير التوظيف في الشركة ويقول كلمة طيبة بحقك.
وشاركت Durham وDilber أيضا المزيد حول ما عليك القيام به قبل تقديم طلب وظيفة وما عليك القيام به عند إجراء مقابلة.
ووفقا لـ Dilber، هناك بعض العلامات الحمراء للسيرة الذاتية التي لا يجب أن تظهر في سيرتك الذاتية، بما في ذلك الصور والعناوين والتجارب غير ذات الصلة والمزيد.
ولا يمكن لهذه النصائح حول ما يجب تركه من سيرتك الذاتية أن توفر لك الوقت عند كتابة سيرتك الذاتية فحسب، بل تساعدك أيضا على أن يلاحظك مسؤولو التوظيف، والحصول على مقابلة وحتى الحصول على الوظيفة التي تتقدم لها.
وعلاوة على ذلك، أخبرت Dilber عن بعض الأخطاء الشائعة في المقابلة التي قد تكون سببا لعدم حصولك على وظيفة.
فالافتقار إلى المعرفة بالوظيفة والشركة، والتحدث بشكل عام بدلا من التفاصيل، وعدم طرح الأسئلة في النهاية يمكن أن يفسد مقابلتك حقا.
